lillesand: Det er tidlig mandag morgen, og barna Lisa og Andreas løper rundt i den ryddige stua på Ørnefjell i Lillesand. — De er noen morgenfugler, disse her, smiler hun. De små sekkene pakkes og plasseres på de viltre ryggene. Mamma hjelper Lisa å ta på de nye vottene, mens hun ivrig småtripper klar for barnehagen. Siden det er vinterferie nå, skal broren Andreas på ferie-SFO i stedet for skole. Begge to hopper inn i bilen, og Anne Grethe svinger ut av gårdsplassen. - Til vanlig venter jeg til Andreas har gått på skolen før jeg kjører Lisa til barnehagen, sier hun. Når det lyshårede sjarmtrollet er levert, bærer det av gårde til Bravida i Sørlandsparken i Kristiansand. Inn i business-rollen

Med en gang bilen er parkert, trer småbarnsmoren inn i business-rollen. Med raske, målbevisste skritt fyker hun inn i bygget, henter posten og forsvinner opp trappa. Vi må nesten hive etter pusten for å følge henne. Hun åpner døra inn til et ryddig og velstrukturert kontor, og byr oss på kaffe. Til og med på stemmen kan man liksom høre at dama er målbevisst. Da hun for 11 år siden hadde fullført økonomiutdanning i Grimstad, reiste Anne Grethe til Stavanger. Der jobbet hun tre år i et oljeselskap. I 1996 fikk hun jobb i Hydralift. Her trivdes hun kjempegodt, men da hun i 2001 fikk tilbudet om jobben i Bravida, var hun likevel ikke i tvil. - Jeg synes det er veldig moro med utfordringer. Da jeg fikk jobbtilbudet, var Bravida inne i en omleggingsfase for å bli privatisert, og jeg syntes det var interessant å skulle være med på alt det nye som skjedde, forteller hun. I løpet av de siste syv årene har hun satt to barn til verden, men dette har ikke hindret henne i karrieren. Satser fullt ut

— Jeg har vært veldig heldig med overordnede som har tort å satse på meg til tross for at jeg var i en etableringsfase, sier hun. Som personal- og økonomiansvarlig i Bravida har hun fleksitid, og hjemmekontor.- I stedet for å jobbe overtid, kan jeg jobbe etter at barna har lagt seg, sier hun. Siden barna ble født har hun hele tiden hatt full stilling, men har ofte måtte tilpasset arbeidet.- Arbeidsgiverne har vært fleksible. Det viktigste har vært at jeg leverte resultater, ikke at dette skjedde mellom åtte og fire, sier hun. Sund legger til at hennes egne foreldre har vært en stor støtte opp gjennom årene.- Moren min viste meg at en kunne kombinere jobb og familie på en god måte. Både hun og faren min har støttet meg i valgene mine hele tiden. Ikke en gang har de gitt meg dårlig samvittighet for at jeg valgte å være yrkesaktiv samtidig som jeg hadde små barn, forteller hun. - Jeg er en type som står på fullt ut, sier hun. Lurt av likestillingen?

I disse dager snakkes og skrives det ganske mye om unge, utbrente kvinner som føler seg lurt av likestillingsidealene. Anne Grethe Sund kjenner seg ikke igjen.- Å jobbe fullt er noe jeg har valgt fordi jeg trives med det. I tillegg føler jeg at jeg får til en balanse mellom jobb og familieliv. Det er faktisk mulig, smiler hun. Noen reaksjoner har hun imidlertid møtt.- Noen stiller spørsmålstegn ved at jeg har så mange jern i ilden på en gang. Men det er folk som ikke har prøvd å ha en slik livsførsel selv, forteller Sund. Hun er allikevel obs på signaler om at hun presser seg for hardt.- Hvis jeg hadde merket at jeg ble utbrent eller at jobben gikk ut over barna, hadde jeg nok sluttet i lederjobben, sier hun besluttsomt. Mindre fritid

Til tross for følelsen av mestring både på jobben og i familielivet, er det noe som taper i konkurransen om hennes tid.- Det blir mindre tid til hobbyer, innrømmer hun. Tidligere var hun aktiv i håndball og sang. Disse aktivitetene har nå måttet vike for jobb og barn. - Jeg har kjøpt meg en ergometersykkel, men det er utrolig hvor fort de støver ned, ler hun. Prioriteringene for tiden er klare:- Jeg setter familien først, jobben har en god andreplass. Fritidsaktivitetene får så komme i siste rekke, mener hun, og legger til at de kan hun alltids ta opp igjen senere.- Døgnet har jo ikke så mange timer, sier hun. Men hvis hun hadde fått tildelt flere timer, ville hun kanskje presset inn litt mer tid til hobbyer.- Og mer tid med barna, sier hun. Seilbåt og ferier

Det er slik hun lader batteriene. Dessuten har hun reist en del med familien.- I mai reiser vi til Syden sammen med noen andre familier. Dessuten har vi nettopp kjøpt oss seilbåt, smiler hun. I hverdagen er begge ektefellene i full jobb. Da kreves det litt organisering. - I noen perioder har jeg mye på jobben, da tar mannen min et ekstra tak hjemme. I andre perioder er det jeg som må yte litt ekstra på hjemmearenaen, sier hun. For å få mer tid til barna har hun nå bestemt seg for å leie vaskehjelp.- Det var en grense å krysse, så det tok lang tid før jeg bestemte meg for det, innrømmer hun. Nå er hun glad for å ha kjøpt seg litt mer tid med barna. Dessuten bor familien på fire nært familien, som gjerne stiller opp som barnevakt.- Vi er veldig heldige som har familien så nært. På den måten lærer også barna slektningene bedre å kjenne, sier hun. Anne Grethe tror karrierekvinner med små barn i storbyer er mer låst. - Det er viktig å få fram at det går an å kombinere rollen som småbarnsmor med karriere, sier hun. Hun mener at unge kvinner som er i tvil, absolutt bør prøve.- Mange småbarnsmødre med karriere går rundt med konstant dårlig samvittighet. Det hjelper lite, mener Sund. Hun mener det er mange fordeler med at kvinner også satser på karriere. - Arbeidslivet har bruk for unge og målbevisste kvinner. Det skaper dessuten et bedre miljø, mener hun. En kommer ikke langt med å være «bitchy», men ved å være seg selv, sier den unge dama.