VENNESLA:

— Jeg synes det har vært slik helt siden jeg begynte ved Hunsfos i 1988. Den gangen var vi 700 ansatte. Nå er vi ikke flere enn 260, sier Yngve Ekebakken (35).

Han begynte på Hunsfos da han var atten år gammel. Det begynte med tre måneder. Senere ble det fast jobb. Men jobben har ikke vært spesielt trygg.

— Du blir jo vant til at det hele tiden er nedskjæringer, men hver gang det skjer, er det likevel som å få et slag på trynet, sier han.

Med 16 år bak seg på Hunsfos stiller han ikke spesielt godt når ledelsen skal bestemme hvem som skal gå. Ledelsen ved Hunsfos tar avgjørelsen i løpet av oktober.

— Hver gang det har vært nedskjæringer, har hundre mann vært nødt til å gå. Jeg har vært helt på kanten hver eneste gang.

— Har du ikke tenkt på å bytte jobb?

— Jeg har jo tenkt på det, men blir det nedskjæringer på den nye arbeidsplassen, så blir jo jeg den første som må gå, sier Ekebakken.

Dessuten er Hunsfos en fin arbeidsplass med godt arbeidsmiljø. Derfor ble det ikke noen utdanning på Yngve.

— Jeg skulle vel ha gjort det. I ettertid kan jeg angre på at jeg ikke har tatt et fagbrev eller noe.