KRISTIANSAND: Aksjonen innebærer at sykepleierne nekter å ta doble vakter og fylle hull i turnuslistene. Kvanneid sier at sykepleierne må ha minst 50.000 kroner i lønnsøkning før aksjonen avblåses.— Det er håpløst å høre helseminister Dagfinn Høybråten si at sykepleiermangelen må løses ved å utdanne flere. Hva er vitsen med å utdanne flere, når stadig flere rømmer fra yrket? I dag har landet mer enn 10.000 fullt utdannede sykepleiere som ikke er yrkesaktive. Folk slutter i stadig økende grad. De sliter helsa av seg. De orker ikke mer.Fylkeslederen i Norsk Sykepleierforbund mener to hovedpunkter må oppfylles for å få sykepleierne til å bli på sine poster:- Økt lønn og økt grunnbemanning.Et par andre tiltak nevnes også. De handler om flere hele stillinger og bedre arbeidsordninger.- Det eneste helseministeren kan vise til for å løse en tiltakende krise, er å sette av fem millioner kroner til desentralisert utdanning. Er det dette som menes med politisk vilje? undrer Kvanneid.Hun understreker at aksjonen ikke skal sette liv og helse på spill. Reidun Kvanneids kolleger skal fortsatt stille opp ved såkalt uventede hendinger eller hvis spesialkompetanse mangler i særlige tilfeller.Fylkeslederen regner med at overtidsnekten først blir merkbar i kommunehelsetjenesten.- Vi ser stadig at arbeidsgiver ikke har gjort nok for å rekruttere personell. Ofte løses dette ved å hente inn ufaglært arbeidskraft. For få sykepleiere øker presset på de gjenværende. I neste fase blir flere sykmeldte og stadig flere forlater yrket.Reidun Kvanneid registrerer at mange kommuner satser aktivt på utenlandske sykepleiere via vikarbyråer.- Er dette så god bruk av pengene? Det koster mye mer å hente en sykepleier fra utlandet (130.000 til 170.000 kroner). Disse pengene kunne vært anvendt mer langsiktig ved å satse på norske sykepleiere, mener hun.Sykepleierforbundets fylkesleder viser til at stadig færre søker denne utdannelsen.- - De siste tallene viser en reduksjon i søkingen til sykepleierutdanningen på 30 prosent. Ungdommen sier selv hvorfor: Lønns- og arbeidsvilkårene er for dårlige. Dette koster samfunnet dyrt og innebærer rovdrift på den enkelte sykepleier som ønsker å gjøre en god jobb.Nå er vi lei av fagre ord og løfter. Nå krever vi handling, poengterer Reidun Kvanneid.Sist sykepleierne nektet overtid - i 1997 - varte aksjonen i et halvt år.