KRISTIANSAND: — Vi ser at fastansettelser sitter lengre inne hos en del bedrifter enn det har gjort for bare kort tid siden, sier Stig Lauvsland, Norden-sjef i bemanningsbyrået Kelly Services til NA24 Kristiansand.

Lauvsland viser til den siste oversikten fra bemanningsbransjen i Norge. Her kommer det frem at det er en markant nedgang i faste ansettelser fra andre til tredje kvartal.

Klar nedgang

  • Faktisk er nedgangen på hele 6,4 prosent fra andre til tredje kvartal. Nå ser vi at innleide på langtidskontrakter erstatter faste ansettelser. Bedriftene ser at veksten ikke fortsetter rett opp. De er blitt mer skeptiske og er mer forsiktige med å ansette folk fast, mener Lauvsland.

Lauvland trekker frem store endringer i faste ansettelser blant bedrifter. Bransjetallene viser at i tredje kvartal i fjor var det en vekst på 47 prosent i forhold til kvartalet før, når det gjelder fastansettelser. Dette har nå altså snudd til en nedgang på 6,4 prosent i tredje kvartal i år i forhold til kvartalet før.

— Vi har en nedgang, det er det ingen tvil om, konkluderer Lauvsland.

Ser trender tidlig

Lauvsland peker på at bemanningsbransjen er en bransje der man ser trender i økonomien tidlig.

— Vi er en veldig tidlig indikator både når det gjelder positiv og negativ utvikling i markedet, sier Lauvsland, og peker på at når tidene begynner å bli gode, leier bedriftene inn folk. Det samme gjelder når de gode tidene når toppen.

Bransjen har også registrert at veksten på utleie av personell nå har dabbet av.

— Men her er det veksten som flater ut. Bransjen har satt likevel satt ny rekord i utleie av personell i tredje kvartal. Det er ”all time high”, sier Lauvsland.

Bedre på Sørlandet

For Sørlandets del forteller sjef for kristiansandskontoret, Kari Kjær Enger, at det også her er en nedgang i antall fastansettelser. Men de store industrilokomotivene som Aker Kværner MH, National Oilwell, Elkem Solar, i tillegg til de mange mindre oljeservicebedriftene, har så langt sørget for at nedgangen ikke er så stor i Kristiansands-regionen som for landet som helhet.

— De har støvsugd markedet i stor grad, men vi ser at det er en nedgang i faste ansettelser også i Kristiansands-regionen, sier Kjær Enger.

— Vi skal ikke trekke dette for langt, men vi ser at det er en trend som nå er blitt brutt. Bedriftene har en mer avventende holdning, sier Lauvsland, som samtidig minner om at arbeidsmarkedet fremdeles går så det suser.