KRISTIANSAND: — Bakgrunnen for at jeg gjorde det er at etter hvert har jeg sett at den kanalen er en form for informasjonskanal. De som har kommentert artikkelen er jo ansatte, sier Endre Tollefsrud, administrerende direktør i Max Marketing Gruppen.

Flere ansatte i datterselskapet Teleteam i Kristiansand har gått ut i streik med krav om tariffavtale. Den fastlåste konflikten har tatt en noe uvanlig vending. Striden diskuteres nemlig av direktør Endre Tollefsrud og flere ansatte på fvn.nos debattforum.

Følg debatten her

Tollefsrud har kommet med hele ni innlegg, blant annet med direkte henvendelser til enkeltansatte om at de er savnet på jobb, og kommer med svært kritiske utspill mot streikelederen.

Blant annet har Tollefsrud skrevet dette: "Det er svært ryddige arbeidsforhold på bedriften, og som dere kan lese av media har ingen så langt kunne peke på at de er missfornøyde med noe. Uttalelsene går på at de er redd for å miste ordninger og betingelser, de vil ha felles kjøre regler?????, trygghet ????, og noe annet vrøvl! Dette dreier seg kun om to ting: Tillitsvalgte's sug etter AFP ordningen, samt tillitsvalgte og HK's ønske om betydelig medbestemmelses rett i bedriften. Snakk om å la egne interesser komme foran medlemmer og kollegaer!"

Nå tirsdag ettermiddag kom imidlertid Tollefsrud med en beklagelse for utspillet mot tillitsvalgt Zuzanne Langemyr.

Informasjonskanal

— Jeg ser at innleggene er en måte å få ut informasjon på. Det er tydelig at en god del ansatte har engasjert seg via denne kanalen, og her har jeg prøvd med saklig informasjon i mine innlegg, mener Tollefsrud.

— En av de ansatte etterlyser i nettdebatten at du heller innkaller til et møte. Hadde ikke det vært en idé?

— Jo. Det som vi føler litt på, er at vi ønsker en dialog og en slutt på dette. Tilbakemeldingen fra Handel og Kontor er at de vil forhandle. Det vil vi også, og vi er villige til å lytte, og forhandle frem en lokal særavtale. Men fagforbundet vil bare ha tariffavtale. De er ikke interessert i å forhandle, og stiller kun et ultimatum, sier Tollefsrud, som mener at det først og fremst ansatte som går inn og kikker på nettdebatten.

— Det er også en måte å gå inn å kommunisere med de streikene på. Jeg tror ikke de vet hvor lite de egenlig kjemper for.

Uvanlig

Det er slett ikke bare Tolefsrud som synes situasjonen er uvanlig.

— Jeg har ikke sett før at partene er så til de grader involvert i en nettdebatt. Og jeg har i alle fall holdt på i snart femten år, sier Geir Løland, regionsekretær i Handel og Kontor i Norge.

Lite konstruktivt

Løland har jobbet med forhandligne med Teleteam og kjenner saken godt. Han synes nettdebatten er uvanlig.

— Jeg vil oppfordre alle til å vokte sine ord med omhu. En slik debatt mellom ledelse og de streikende blir – ja – jeg tror det blir lite konstruktivt, for å si det sånn. Jeg synes det er bra de kan ytre det de mener, men tror det er lite konstruktivt for å få løst konflikten. Jeg vil heller oppfordre dem til å snakke sammen, uten at hele verden kan se hva de sier, mener Løland.

— Jeg kan ikke oppfordre til annet enn å være saklige. Er det noe som bør diskuteres har de telefonnummeret til hverandre, påpeker Løland.

Overrasket

Streikeleder Zuzanne Langemyr er overrakset over nettdebatten.

— Det forbauser meg at Tollefsrud er ute på nettet og deltar i debatten. Jeg tror ikke det skader oss noe. Men hadde jeg vært leder, ville kalt inn partene til et møte. Det hadde vært mer ryddig. Dette blir litt usaklig, derfor har jeg holdt meg unna debatten, forklarer Langemyr, som samtidig synes det er bra det kommer en nettdebatt om streiken.

— Jeg synes det er gøy at folk støtter oss, og det er det mange som har gjort, sier Langemyr.

Streikelederen er klar på at de ikke vil gi seg før en tariffavtale foreligger.