LEIDA, tiltak for å rekruttere arbeidskraft og øke innenforskap hos arbeidsgivere på Sørlandet
Arbeidsledigheten er nå rekordlav og arbeidsmarkedet har ikke nok kvalifisert arbeidskraft. Det er nå eller aldri at det må satses på ulike prosjekter for å få nok kvalifisert arbeidskraft og skape innenforskap.
Det var GE Healthcare som tok initiativ til å starte opp LEIDA-prosjektet. Det ble et ledd i rekrutteringen til bedriften, og i dag har bedriften 21 kandidater i prosjektet, skriver artikkelforfatterne. På bildet er ansatte på GE Healthcare Lindesnes samlet 15. august.
Foto: Marius Salthaug, GE Healthcare
Jon Gabriel Noddeland, direktør GE Healthcare Lindesnes
Even Tronstad Sagebakkenordfører Lindesnes
Jens Kjos-Hanssen,leder Mandal Industri og Næring
Sissel Wiig,enhetsleder for NAV Lindesnes
Jan Øyvind Åvik, hovedtillitsvalgt IE GE Healthcare Lindesnes og prosjekteier Leida
Bianca Wårøy,HR Business Partner GE Healthcare Lindesnes og prosjekteier Leida
Hege Lønning,prosjektleder Leida
Oppdatert:
Du leser nå en kronikk. Den uttrykker innsenderens mening.