Er arbeidslivet i regionen vår mangfoldig nok?

Hvorfor finnes det så få i antall norske og utenlandske kvinner i topplederstillinger, spesielt her på Sørlandet? I tillegg, hvorfor har de lik erfaring med å ikke komme videre i søknadsprosesser når de søker, spesielt 100 prosent faste profesjonsrettet- og lederstillinger som gir økonomisk sikkerhet og sosial trygghet, spør kronikkforfatteren. Foto: ntb scanpix

Er arbeidslivet i regionen mangfoldig «nok» når vi, selv med gode kvalifikasjoner, ikke rekker opp? Hvilke utfordringsbilder har vi i byen vår når det gjelder arbeidsinkludering? Og ikke minst, hvilken betydning har det for en bærekraftig utvikling?

Les hele saken med abonnement

Fædrelandsvennen ønsker en god og åpen debatt. Her kan du bidra med din mening.