Når tydelighet truer

– Innenfor det vi kan kalle kristne organisasjoner vil vi påstå at konfliktskyhet er en kraftig utbredd lidelse. Det er mye som ikke blir sagt. I alle fall ikke i de åpne rommene, skriver kronikkforfatterne. Foto: Larsen, Håkon Mosvold

Tydelig ledelse er krevende i organisasjoner med medarbeidere som drives av verdier. Individualitet og brennende hjerter står ofte i veien for profesjonell ledelse og organisasjonsutvikling. Med store konflikter som konsekvens.

Les hele saken med abonnement

Fædrelandsvennen ønsker en god og åpen debatt. Her kan du bidra med din mening.