Det er fire utvalg som skal ha leder og nestleder i Kristiansand: Oppvekst, areal og miljø, helse og omsorg og kultur og idrett.

Ida Hirst fra Ap blir nestleder i oppvekstutvalget.

Resten av vervene gikk til menn.

Det høres ut som 1953, men det er altså 2023.

Hvordan er dette mulig?

Mathias Bernander skal lede bystyret.

Han er 34 år. Ikke 84.

Hvorfor slo han ikke i bordet og sa «dette går ikke»?

– I en ideell verden skulle vi hatt kjønnsbalanse, men vi har ikke kvotering på ledervervene, sier Bernander til Fædrelandsvennen.

Nei, vi trenger ikke kjønnskvotering i 2023, fordi det er en selvfølge at kjønnsbalanse er bra.

Når alle partiene, med unntak av Ap, kun foreslår menn, må noen si fra.

Bernander burde tatt det ansvaret.

Han burde i det minste tatt grep om eget parti.

Høyre signaliserer med sitt valg at ingen av deres kvinnelige kandidater er kvalifiserte for et slikt lederverv.

For Bernander innrømmer at dette er en utfordring: - Vi har et omdømmeproblem i vår landsdel, og vi må jobbe tøffere når det gjelder likestilling siden vi henger bakpå.

Nettopp, og hvem bør gå foran i denne «tøffe» jobben om ikke det er politikerne?

Eksempler på menn som er tilhengere av kjønnsbalanse så lenge det ikke går ut over dem selv.

Bernander sier skjevfordelingen er et resultat av at «vi har dyktige kvinner i andre posisjoner». Altså kvinnelig varaordfører og at fem av ni i formannskapet er kvinner.

Det er vel og bra, men det sier noe hvis de kvinnelige lederkandidatene er brukt opp med disse posisjonene.

Arbeiderpartiet, som har fem kvinner og tre menn i bystyret, viser vei ved å gi ferske Ida Hirst et nestlederverv.

Hvorfor de andre partiene kun prioriterer menn, er vanskelig å forstå.

En mulig forklaring er menn som forlanger posisjoner, menn som ikke vil slippe til andre. Hvis det er det som er årsaken, er det bare trist, og eksempler på menn som er tilhengere av kjønnsbalanse så lenge det ikke går ut over dem selv.

Det har vært sagt og skrevet mye om det nye bystyret.

At en ny generasjon overtar.

Derfor er det ekstra påfallende at det nye laget kommer ut på denne måten.

Som et gufs fra fortiden.