For oss er det selvforklarende at en arbeidstaker på 16 år har mer energi, arbeidskapasitet og forutsetninger enn en arbeidstaker på 60. Selv om vi er stolte over regjeringens modernisering av arbeidsmiljøloven, mener vi at den fortsatt er for rigid mot ungdom. Arbeidsmiljøloven kan med fordel aldersdifferensieres for å møte arbeidstakere av ulik alders evner og behov.

Mange ungdommer går på skole, og har kun ledige helger for å kunne arbeide. Da kan det være hensiktsmessig å la ungdom jobbe for eksempel 10 timer en dag i helgen, dersom ungdommen selv ønsker det. Derfor vil Agder FpU fortsette å kjempe ungdommens sak, og la dem arbeide så mye de selv vil.