Hva med lojalitetsplikten?

Når vi nå er vitne skittentøyvasken i den pøl av misnøye som synes å prege arbeidsforholdene i Quart-festivalen, forsvarer vi som presseorgan de ansattes ytringsfrihet. Men det er kanskje noen i ledelsen som burde stille spørsmål ved de ansattes lojalitetsplikt.

Og for vår del stiller vi spørsmål om de ansatte selv er skyldfrie i de elendige arbeidsforhold de beskriver. Under skiftende regimer og ledelse har Quart-organisasjonen vist seg å være nesten ustyrlig. For to år siden tilsatte man en daglig leder som nærmest ble mobbet vekk etter et halvt år.

I fjor ansatte man en dreven næringslivsleder som daglig leder. Han ble tatt vel i mot. I dag er han en syndebukk man ønsker fjernet.

Har vi å gjøre med en gjeng ansatte som ikke lar seg styre?