Det er både trist, korttenkt og ikke så rent lite av et likestillingsproblem.

20 profesjoner og profesjonsutdanninger ved elleve høyskoler og universitet har deltatt i undersøkelsen, og resultatet burde overraske flere enn likestillingsivrige politikere.

Fra politikerhold har det kommet ønsker — og til dels krav om flere kvinnelige ledere og styremedlemmer, et krav vi kan bifalle.

Men det hjelper ikke med lovgivning og regulering dersom kvinner ikke vil og tilsynelatende heller ikke evner å stille krav der kravene i første rekke må stilles; på hjemmebane.

Til Aftenposten uttaler flere studenter at «deltidsarbeid er fint når man får barn». Dermed gjør de barn til et kvinneansvar, ikke til et familieansvar, slik det burde være.

Det er trist når unge kvinner i 2005 velger yrke ut fra muligheten til å være hovedomsorgsperson hjemme heller enn ut fra karrieremuligheter og fremtidsutsikter.

Kvinner må gjerne jobbe deltid og det er selvsagt opp til hver enkelt arbeidstaker, kvinne eller mann, å avtale arbeidstid i forståelse med sin arbeidsgiver. Men da må de samtidig være klar over at det ikke alltid like lett lar seg forene med en karriere som leder og styremedlem. Kvinner må ville - og tore å satse på samme måte som menn. Når tre av fire kvinnelige sykepleierstudenter mener at muligheten for deltidsarbeid er viktig, er det et problem for flere en arbeidsgiver. Sykepleiere er allerede blant dem som oftest velger deltid, og som med andre ord jobber minst. Det er neppe heldig for pasienter som med et berettiget ønske om å ikke møte altfor mange behandlere når de er alvorlig syke.

Og nettopp for at familie og barn ikke skal være diskvalifiserende i forhold til en lederkarriere, så må omsorg for barn være et familieanliggende, ikke et kvinneanliggende.

Med den nye pensjonsreformen på trappene så er det jo også underlig at kvinner i så stor grad tør å satse på deltidsarbeid. Uten besteårsregelen vil de bli hengende håpløst etter på pensjonsutbetalingene når den tid kommer.

En klar oppfordring til unge nyutdannede kvinner må være; still krav på hjemmebane og tenk langsiktig på karriere og pensjon!