Riktignok ligger ikke årslønnen deres i mangemillionær-klassen, men de kan innkassere et lite skolebudsjett hver gang omstendighetene tvinger dem til å skifte jobb.I de senere årene har opinionen med jevne mellomrom vist hva folket mener om skyhøye lederlønninger. Grådighet er en dødssynd i mer enn bibelsk forstand, noe Åge Korsvold fikk kjenne alvoret av i fjor.Denne gangen er det Kværner-sjef Kjell Almskogs sammenlagte årslønn på 12,8 millioner som har fått begeret til å renne over. Rent personlig får konsernsjefens rekordlønning neppe konsekvenser for annet enn hans allerede velbeslåtte konti, men utbetalingen har allerede skapt bølger i det offentlige rom.Vi kan forstå at vanlige lønnsmottagere sliter med motivasjonen til å solidarisere når lederne avlønnes på måter som får deres egne lønnstillegg til å minne om knapper og glansbilder. Arbeidstakerorganisasjonene har begynt å murre om nok et opphetet lønnsoppgjør. Det er liten tvil om at lederlønningene var en medvirkende årsak til fjorårets streik, og riset bak speilet sitter om mulig enda løsere ved årets oppgjør. Yngve Hågensens kongstanke om «den kollektive fornuft» — solidaritetsalternativet - er i ferd med å løpe ut i sanden, og den avtroppende LO-lederen tok denne uken et kraftig oppgjør med NHO og deres mangel på ansvar i det inntektspolitiske samarbeidet. Forutsetningen for en lav kostnadsvekst er som kjent at solidariteten gjelder alle parter i næringslivet.Det er derfor beklagelig at NHO ikke har større innflytelse og mulighet til å påvirke den norske lederkulturen. Det svekker deres stilling som forhandlingspartner. Det er et tegn på resignasjon når NHO sier de intet kan gjøre med det galopperende lønnsnivået blant sine medlemmer, til tross for at organisasjonen innser at lederlønningene er i ferd med å torpedere trenden med moderate lønnsoppgjør.Nå er LO lei av at arbeidsgiverne ikke holder sin del av moderasjonsavtalen og truer med å bryte det inntektspolitiske samarbeidet. Hva konsekvensene kan bli er uklart.Selv om symbolverdien av Lotto-lønningene er større enn trusselen de utgjør for den norske samfunnsøkonomien, bør NHO ta problemet på alvor.Uforholdsmessig høye lederlønninger bidrar til å undergrave et system som har bidratt til lav kostnadsvekst og stabilitet i den norske økonomien.