Tines egen forklaring er tankevekkende. «Resultatene kommer med kultur-, ikke strukturendringer,» lyder den. Strukturgrep hører riktignok til, men det er den daglige, tette oppfølgingen og bry-seg-holdningen som virkelig gir effekter.
Honnør til godt arbeid og ikke minst godt samarbeid hos Tine Meieret Sør Kristiansand. Her må være atskillig å lære for andre.