Fra da av skulle næringslivets virkemåte gjelde også for sykehusene, som ble omgjort til foretak. Forretningsmessige prinsipper skulle gjelde, som avskrivninger og stykkprisfinansiering. Tanken var at det skulle effektivisere virksomheten og gi mer helse for hver krone.
Pengesløsingen tok av, og daværende leder av Helse Sør ble avsatt som følge av at han innførte «gullpensjoner» til topplederne. Dette ble siden endret. Det man dessverre ikke tok fatt i den gangen, var uvesenet som har utviklet seg med hensyn til sluttpakker. Som i næringslivet, får sykehusledere nå belønning om de må fratre som følge av konflikter eller for å ha gjort en dårlig jobb. Det er en uting, og undergraver tilliten til systemet.