Natt til lørdag brast det for sjefdirigent Rolf Gupta. Det brast veldig. I et følelsesfullt innlegg på Facebook langet han ut mot den øvrige ledelsen i Kilden. Han navngir ingen, men det er åpenbart og ingen tvil om hvem hans skyteskive er, hvem han vil ramme. Innlegget er langt og fylt av personkarakteristikker. I følge Gupta selv, var det trigget av en kommentar i Aftenposten som handlet om skille mellom kunstnerisk og administrativ ledelse, omstillinger i kulturbedrifter og kulturbedrifters vesen, i anledning konflikter på Munch-museet.
Vel. Det er et stykke vei mellom den nøkterne kommentaren i Aftenposten til Guptas raljering på Facebook i en sen kveldstime. Det er åpenbart en demning som går lekk, det er en grunn til at Gupta nå har fjernet det. Mange som kjenner til Kilden, mange som jobber der, vil vite at det lenge har vært svært dårlig stemning og nærmest isfront mellom sjefdirigenten for KSO og deler av Kilden-ledelsen. Noe har også dryppet litt ut i media, man har kunnet lese litt mellom linjene, men Fædrelandsvennen har aldri fått kilder til å stå åpent frem for å fortelle. Og vi har ved noen anledninger prøvd. Det er vår jobb. En så stor offentlig institusjon, en så viktig aktør i regionen, er det viktig for oss å følge alle sider av. Rolf Gupta er en stjernedirigent, en fantastisk flink, populær og lekende kunster. Hvorfor kommer han ikke bedre overens med toppledelsen i Kilden?
Av og til er skillet hårfint mellom hva som er personalsaker og hva som er profesjonelle konflikter
Av og til er skillet hårfint mellom hva som er personalsaker og hva som er profesjonelle konflikter. Og av og til vil partene i en konflikt kjempe hardt om nettopp å definere konflikten. Er dette en personalsak? Eller en konflikt om innholdet til, profilen på eller utviklingen av teater— og konserthuset Kilden? Gupta mener det siste, ledelsen vil ikke kommentere.
Rolf Gupta er sjefdirigent ved KSO . Det han sier og gjør spiller en rolle, han er leder ved en stor, offentlig institusjon. Men man kan forstå forbitrelsen hos ledelsen når en ansatt i en så profilert stilling bruker Facebook som medium for å tømme ut så mye eder og galle. Det er ikke profesjonelt eller bra gjort og tenkt, det skader Kildens omdømme og kan umulig være noe konstruktivt innspill til en ledelse han skal forholde seg til frem til 1. juli.
Rolf Gupta viste helt selv hvorfor han kan være vanskelig å samarbeide med. Uavhengig av hva ledelsen har gjort eller ikke gjort – reaksjonen til Gupta i det offentlige rom er ødeleggende for flere og kanskje for ham selv også.
Kilden er ennå en ung og ny bedrift som har gjort en kjempejobb det siste året. Mange har arbeidet hardt og tungt og det har gått på både psykisk og fysisk helse løs. Det har sikkert også vært tøffe forhandlinger om kunstnerisk profil, prosjekter og satsinger, like mye som arbeidsforhold og arbeidsmåter sikkert har vært diskutert. Ledelsen ved Bentein Baardson har sikkert som mange andre ledelser vært kjempeflinke til noe, mindre flinke til noe annet og ganske dårlige til noe tredje.
Men uansett hvem som har feil og rett og galt i denne konflikten, har de ikke håndtert KSOs sjefdirigent bra. Ikke bra nok. Men i helga kunne vi lese fra hans egen facebookvegg at det sikkert ikke har vært enkelt.