Så ille er situasjonen at unge sykepleiere må rømme fra landsdelen til Oslo for å få heltidsjobb. Dette har vært et kjent fenomen gjennom mange tiår som sykehuset har gjort lite for å bøte på.
Riktignok har sykehuset laget et policydokument som blant annet slår fast at ingen ansatte skal ha mindre enn 50 prosent stilling. Problemet er at de enkelte avdelingene ikke følger opp, og tilbyr nyutdannede stillingsbrøker ned i latterlige 15 prosent.
Uansett hvordan en snur og vender på saken, kan det da ikke være vanskeligere for et sykehus på Sørlandet enn ett i Oslo å lage menneskevennlige turnuser som gir de ansatte forutsigbarhet og en lønn og leve av.