En rapport fastslo at Agderforskning i tillegg hadde vært preget av svak ledelse, gale prioriteringer, elendig bedriftskultur og mangel på visjon og strategi i Furres lederperiode. Vi skrev på denne plass da Furre i sommer ble innstilt til jobben som daglig leder i kunnskapsparken at det var et stort paradoks etter det som hadde skjedd i Agderforskning. Vi stilte oss tvilende til Furre som daglig leder i den viktige fasen kunnskapsparken skulle inn i.Vi registrerer at styret nå er kommet til samme konklusjon.