Vi skjønner at kommisjonen ikke har det lett, for her er ingen «kvikk fiks». Enkelt uttrykt skal stadig færre fø på stadig flere i årene som kommer. I 1999 tok folketrygden sju prosent av verdiskapningen i et Norge med 631.000 pensjonister. 50 år fram i tid vil folketrygden beslaglegge 18 prosent av verdiskapningen og det vil være 1,4 millioner pensjonister. Vi går senere ut i arbeidslivet enn før, vi pensjonerer oss tidligere og vi er sykmeldte og uføretrygdede i et skremmende omfang. Avtalen om et «Inkluderende arbeidsliv» mellom partene i arbeidslivet ser ikke ut til å nytte noe som helst.Utover dette ligger det skjevheter i dagens system som neppe kan fortsette. Ansatte i offentlig sektor er garantert en mye bedre pensjon enn hva 900.000 tjenestepensjonsløse arbeidstakere i privat sektor har å se fram til. De vil kun ha folketrygdens ytelser å trekke på. I tillegg praktiserer deler av offentlig sektor fremdeles særskilte, lave pensjonsaldre som virker uforståelige i dagens velregulerte arbeidsliv. Her trengs endringer og reformer på flere felter. Den mest grunnleggende sannheten er at flere må jobbe mer. Vi må innse at dagens reelle, gjennomsnittlige pensjonsalder på 57 år er alt for lav, og at AFP-ordningen er en luksus vi ikke kan fortsette å bevilge oss selv — uansett hvor mye den enkelte av oss har lyst på den. Antagelig bør vi også øke opp på arbeidsinnvandringen til Norge, selv om det vil by på politiske og kulturelle utfordringer. I tillegg trengs sterkere virkemidler for å redusere sykefraværet. Vi registrerte med interesse at trygdedirektør Arild Sundberg rykket ut i Dagens Næringsliv på lørdag og ville ha flere av de «bare litt syke» på jobb.Så må regningen deles. Å tro at oljefondet skal ordne opp, er naivt. Folketrygden har alltid vært en ordning hvor dagens yrkesaktive betaler for dagens pensjonister. Folketrygdfondet har i beste fall en bufferoppgave fra år til år, tilsvarende vil gjelde for oljefondet dersom det skulle bli omdefinert til kun å finansiere pensjonsytelser. Utbetalingene er nemlig i ferd med å bli så formidable at selv dagens oljefond på 800 milliarder kroner bare blir en dråpe i havet.«Tjenestepensjon» er blitt fremholdt som løsningen. At alle arbeidsgivere skal være ansvarlige for at alle ansatte får en akseptabel pensjon utover folketrygdens minimumsytelser. Antagelig vil også noe slikt presse seg fram, men da må man samtidig innse at det verdiskapende næringslivet ikke kan bære en så stor ekstrabelastning uten videre. Det vil kreve hardere jobbing og mindre i lønningsposen enn hva som gjelder i dag.I tillegg må den enkelte av oss være forberedt på å ta et tidligere og større ansvar for egen pensjonisttilværelse. Det blir helt nødvendig.