Arbeidstakere som har fylt 62 år eller mer og som føler at det blir for stridt å jobbe full dag, har nå fått anledningen til selv å bestemme om de vil redusere arbeidsinnsatsen. Det er en mulighet som er kommet i stand ved en endring i arbeidsmiljøloven fra 1. juli i år.
Også før har arbeidstakere kunnet be om reduksjon i arbeidstiden. Men først etter å ha skaffet seg legeerklæring og gjerne etter en god del styr på jobben. Nå er avgjørelsen lagt til den ansatte selv.
Ordningen vil nok være mest aktuell for dem som virkelig føler seg sliten, og der avskjed med arbeidslivet i form av enten uføretrygd eller AFP er det mest aktuelle alternativet. Sånn sett representerer dette en oppmyking av arbeidslivets spilleregler, og kan bidra til at flere velger å bli i jobb noe lengre enn de ellers ville.