Som om det skulle atskille seg fra normaltilstanden i norsk næringsliv. Kombinasjonen mye penger og dårlig rykte ser fra vårt utsiktspunkt mer ut til å være gjengs enn eksepsjonelt.Men uansett, dette skal det gjøres noe med, sier Kreutzer, Storebrands ledere skal på årlige samlinger for å tilegne seg den etikk de ellers måtte mangle. Vi er glad for at Kreutzer bryr seg om etikken, men bekymret over at han ønsker å bruke av folkets surt innbetalte premiepenger for å hyre en eller annen til å lære kollegene sine den folkeskikken de ellers måtte mangle. Kan man ikke forskjell på rett og galt, bør man sparkes som leder, uten fallskjerm. Og uansett er det ikke noe som læres på kurs. Enten er den etiske bevissthet kommet inn i blodbanene med oppdragelsen, eller så er den ikke det. Unntak finnes selvfølgelig, men det overlater vi til barnevern, ettervern, kriminalomsorg i frihet og hva det måtte hete å håndtere. I Storebrands lederskikt ønsker vi å se ærlige mennesker som vet å te seg uten at de må kurses for det.