Yrkesskadede byråkrater?

På spørsmål om hvilke hindringer som kan ligge i å ansette personer med lang erfaring fra offentlig sektor, svarer de fleste at jobbsøkere fra det offentlige ikke er resultatorienterte nok. Og de oppfattes også som for regelorienterte til å jobbe i privat sektor.

I hvilken grad dette baserer seg på bedriftsledernes erfaringer eller fordommer, er for så vidt irrelevant så lenge denne oppfatningen synes å styre næringslivets holdninger til å rekruttere arbeidskraft fra offentlig sektor.

Undersøkelsen bør være et tankekors, både for næringslivet og det offentlige. For det er ikke slik at kunnskapskapitalen i Norge forvaltes av næringslivet alene. De siste tiårene er det offentlig sektor som har absorbert de fleste kandidatene fra universitetene og høyskolene. Og det er slett ikke slik at alle blir yrkesskadede byråkrater, selv om man også finner paragrafryttere og vriompeiser både i stat og kommuner.

Samfunnet vil derfor være tjent med at det skjer en større grad av kompetanseutveksling begge veier. Men det forutsetter at myter må avlives.