Fem år senere var fraværet redusert til 5,8 prosent.
Prosjektet har vakt oppsikt nasjonalt, og pågangen er stor fra hele landet for å høre om Mandals vellykkede kamp mot sykefraværet. Prosjektet innebærer blant annet at ansatte i kommunen kan sykemelde seg i 365 dager uten å gå til lege. Tett oppfølging av arbeidstakere og tillit er helt avgjørende faktorer i programmet.
Mandal kommune fortjener all mulig ros for de gode resultatene som er oppnådd. Kommunen skal også ha kreditt for at den er åpen og deler erfaringer med annen offentlig og privat virksomhet som kjemper for å redusere høyt sykefravær.