Mangfold i ledelsen

For politiet kan den vedvarende mannsdominansen i ledergruppen være et varselsignal om mangelfull evne til å gjennomføre de tilpasningene som er nødvendige for å fungere optimalt i en verden som er i kontinuerlig endring, skriver artikkelforfatteren. På bildet, politimester Kirsten Lindeberg. Foto: Kollstad, Reidar

Å få på plass god kjønnsbalanse i ledelsen er krevende. Hvordan kan arbeidsgivere løse utfordringen?

Les hele saken med abonnement

Fædrelandsvennen ønsker en god og åpen debatt. Her kan du bidra med din mening.