Nå begynner jeg å bli grå i pelsen, og har sett noen regjeringer komme og gå. Men aldri har jeg sett en regjering med en slik raseringsiver, og som er så til de grader i utakt med folkeviljen. Og de som trodde at KrF og Venstre skulle fungere som en bremsekloss, og moderere de blå-blå liberalistenes verste utspill, er blitt sørgelig skuffet. KrF og Venstre har i stedet vist en bemerkelsesverdig vilje til å svelge så mange kameler det bare skal være, så lenge de får være en del av det gode selskap. Og det får de nok, slik nyttige idioter gjerne får.

Suveren forakt

Nå er det arbeidsmiljøloven som står for tur. Med en suveren forakt for en samlet fagbevegelse, for alt av forskningsresultater, åpnes det nå opp for et bruk og kast arbeidsliv. Når den blå-blå-regjeringen utelukkende er opptatt av fleksibilitet og knefall for markedskreftene så får arbeidstakerne regninga. I form av mindre frihet, og mindre trygghet. Det er nok unge arbeidstakere, og kvinner i produktiv alder, som vil rammes hardest. Går det som LO frykter så medfører det at i fremtiden vil 1 av 4 arbeidstakere være midlertidig ansatt. En gavepakke til den useriøse delen av norsk arbeidsliv.

Robert Eriksens påstand om at midlertidige ansettelser fungerer som springbrett til faste ansettelser, samsvarer ikke med forskning på feltet. Det senker heller ikke terskelen inn i arbeidslivet. Arbeidsgivere vil fortsette å velge den best kvalifiserte, forskjellen er at heretter må flere ta til takke med en midlertidig tilsetting. De som stiller bakerst i arbeidslivskøen i dag vil forbli bakerst, siden de samme diskriminerings-mekanismene vil fortsette å gjelde. Veien inn i arbeidslivet blir ikke enklere, det blir derimot veien ut.

Manglende forutsigbarhet

Konsekvensene av å være henvist til midlertidighet vet vi mye om. Manglende forutsigbarhet i forhold til jobb og inntekt påvirker selvfølelse. Det betyr vansker med å få boliglån, familieplanlegging vanskeliggjøres, og mange utsetter det å få barn i påvente av fast jobb. Midlertidig ansettelse gir en usikkerhet, som igjen kan bidra til at man tvinges til å godta arbeidsvilkår som er dårligere enn det man har krav på. Midlertidig, ustabil, arbeidskraft kan og medføre en sikkerhetsrisiko, osv.

I tillegg åpnes det for at arbeidstakerne skal kunne arbeide lengre dager, mer overtid, og flere søndager. Endringer som ikke er helsefremmende, og heller ikke familievennlige. Endringene i arbeidsmiljøloven er en klar svekkelse av arbeidstakernes rettigheter. Vi vet alle hvem som er ansvarlige for denne menneskefiendtlige politikken, la oss håpe det belønnes ved neste valg.