Opplevelsen stemmer dårlig med funnene i en ny undersøkelse Nav har gjennomført. Åtte av 10 arbeidsgivere vil ha ansatte i arbeid så lenge som mulig.
Statistikken avdekker at stadig flere i 60-årene fortsetter i jobb. En del av forklaringen kan være stort behov for arbeidskraft. Mange er en ressurs og kan være produktive og nyttige i mange år etter 60. Et lengre aktivt yrkesliv er også ett av pensjonsreformens hovedmål.
Utfordringen for arbeidsgiversiden er tilrettelegging og fleksibilitet for å få flere som ønsker det og har arbeidsevne til å fortsette. Arbeidsmiljøet er viktig for alle, uansett alder. Å kjenne seg inkludert. Da har arbeidsgiver også en jobb å gjøre på kommunikasjon, siden så mange over 60 kjenner seg uønsket.