Samtidig viser NHO-undersøkelsen at mange opplever at arbeidsmengden er blitt for stor. 30 prosent av de 2,3 millioner yrkesaktive mener arbeidsdagen er for tøff. Det skyldes ikke at arbeidsgiverne er blitt mer brutale, men at kravet til effektivisering er blitt skjerpet i mange bedrifter. Stadige omstillinger og nedskjæringer kan tyde på at vi er i ferd med å få et arbeidsliv som er forbeholdt dem som klarer å leve under det økende presset.
Sykefraværet ser ut til å ha nådd toppen, og er på vei ned igjen. Lokalt i Kristiansand viser bedrifter til at bedret kommunikasjon mellom ledelse og ansatte har bidratt til at flere mestrer jobben. Når erfaringene med en god dialog mellom arbeidsgiver og arbeidstaker er så positive, er dette noe flere bedrifter bør bestrebe seg på å realisere i det nye året.