Det var ikke lønnen som førte til konflikt. Fellesforbundet gikk til forhandlinger med et ufravikelig krav om at ansatte som ikke har tjenestepensjonsordning på jobben, skal få det. Arbeidsgiverne ville ikke gi det. Et løfte fra regjeringen løste konflikten mellom partene. I praksis har regjeringen forpliktet seg til å fremme forslag om at arbeidsgiverne skal gi de ansatte pensjonsordning.Både fagbevegelsen og arbeidsgiversiden har grunn til å være fornøyd med avtalen, selv om det ikke er avklart hvordan kostnadene skal fordeles. Resultatet må ikke bli at små og mellomstore bedrifter pålegges en så stor andel at det kan true deres eksistens. Lønnstillegget som er fremforhandlet har imidlertid en moderat ramme, og er et viktig signal til andre grupper som skal forhandle senere i vår.