Fortsatt skal hus males, plener klippes og bakervarer kjøres ut, men som vi beskrev i går, ser vi også en økt profesjonalisering i mange bedrifters tilnærming til saken. For i takt med at kravene til kompetanse i arbeidslivet øker, tvinges også kompetansetunge bedrifter til å legge mer arbeid i rekrutteringen. Kontakt med utdanningsinstitusjoner om eksempelvis tema for oppgaveskriving er én metode, å lete fram de rette sommerjobbkandidatene og tilby dem interessante oppgaver en annen.Det er vel og bra. Tankekorset er at ikke alle klarer å henge med i kompetanseutviklingen.