Utviklingen skyldes ikke store årskull; den relative andelen av aldersgruppen som fortsatt er i jobb, har også økt, ifølge Aftenposten.
Selv om vi ikke helt liker begrepet «eldre» brukt om 60-åringer, applauderer vi. En viktig drivkraft for pensjonsreformen var behovet for å stå lenger i arbeidslivet, ikke minst grunnet høyere levealder og senere inntreden i det samme arbeidslivet. At trenden går rett vei, befester reformens grunnlag.
Aftenposten bringer også eksempler på folk godt over 66 som fortsatt er yrkesaktive, og Siemens Norge har satt pensjonsalderen opp fra 67 til 70 år. Det er også positivt – for de som ønsker å jobbe og har helsen i behold.