Hvis du jobber mindre enn 12 måneder for en arbeidsgiver mister du pensjon!!

Når du blir ansatt i en privat bedrift vil du starte opptjening av tjenestepensjon fra første krone. Dette får du ingen glede av hvis du er ansatt mindre enn ett år, da får du ikke med deg den opptjente pensjonen som er innbetalt til bedriftens pensjonsordning.

Blir provosert

Jeg blir provosert når jeg tenker på alle de unge som nå vil bli rammet av dette.

Det vil være de unge som får de fleste midlertidige kontraktene og private bedrifter vil bli «forgubbet» som ett resultat av dette. Før tenkte sikkert ansatte i en alder av 50+ at de skulle skifte jobb en siste gang, men det tør nok de færreste hvis regjeringen får det som de vil. En fast jobb er viktigere enn nye utfordringer for dem. Dette gjør at de unge ikke slipper like lett inn på arbeidsmarkedet og må ta til takke med midlertidige kontrakter.

De unge liker spenning i hverdagen, men jeg tror ikke det er spenningen rundt jobb, økonomi og pensjon som står øverst på lista. Tror nok de heller vil hoppe i strikk eller dra på spennende reiser.

Rammer unge hardest

Jeg tror det nye forslaget vil ramme de nyutdannede og unge hardest. Pensjon er sikkert ikke hva de tenker mest på nå, og tar til takke med de jobbene de får. Jeg tror selvfølgelig ikke alle arbeidsgivere er idioter og vil utnytte dette, men det finnes mange som lever på kant med AML allerede og de vil nok ikke tenke seg om en ekstra gang før de nå vil bruke retten til flere midlertidige.

De midlertidige kontraktene unge får vil ramme oss foreldre også. Da en av mine barn ble konfirmert i Hellemyr kirke for noen år siden hadde presten et godt poeng da han sa: «De unge i dag likner på Jesus, de bor hjemme til de er 30». Midlertidig ansettelse stenger dørene for boliglån i banken og barna våre blir boende hjemme lenger.

Kjære regjering, sats på ungdommen — De er fremtiden.