Kristiansand kommune skal ifølge lovverket og politiske vedtak ha mangfold blant sine ansatte. Befolkningen skal gjenspeiles og mennesker med nedsatt funksjonsevne skal representeres med et antall stillinger.

Lov om likestilling og forbud mot diskriminering tar for seg forbud om diskriminering ved ansettelse på grunn av funksjonsnedsettelse. I §22 i denne loven står det at arbeidstakere med funksjonsnedsettelse har rett til egen individuell tilrettelegging av ansettelsesprosessen, for å forsikre at de kan få arbeid på lik linje med andre. En stor andel av folk med nedsatt funksjonsevne står utenfor arbeidslivet, og mange er uføretrygdet. De fleste har utdannelse til å søke jobb i kommunen.

Nedsatt funksjonsevne kan defineres som tap, skade eller et avvik i en kroppsdel eller i kroppens fysiologiske, psykologiske eller biologiske funksjoner.

Kristiansand kommune har spesifikke regler de skal følge for å ansette personer fra denne gruppen. Det kan jo skje at for få med nedsatt funksjonsevne kommer til jobbintervju på ulike avdelinger og at sjefene her ikke følger opp. Lovene og reglene skal jo følges, men rutinene for å følge dette opp kan bli betraktelig bedre i Kristiansand kommune. Dette bør følges opp.

Sånn det er nå er det jo en mulighet for at for få i denne gruppen får jobb. Kristiansand kommune bør bli flinkere til å ansette mennesker med nedsatt funksjonsevne i flest typer stillinger. Det kunne nok være noen flere ledere med nedsatt funksjonsevne også, for å vise mer av mangfoldet. Tilrettelegging for at personer med nedsatt funksjonsevne skal søke kan også bli bedre.

Det burde egentlig være mer tilsyn med kommunene for å sikre at regelverk og lovverk blir bedre fulgt når det gjelder ansettelse av denne gruppen. Det er ikke lett for mennesker med nedsatt funksjonsevne å søke på jobber når de er usikre på om de i det hele tatt kommer på intervju. Det er kanskje lettere å forholde seg til en uføretrygd eller annen støtte fra NAV, da. Denne gruppen fortjener å ha et system som sikrer dem den jobben de skal ha. Dette er folk som har stått utenfor arbeidslivet i mange år. Folk med nedsatt funksjonsevne trenger at det sikres at lover og regler følges opp i Kristiansand kommune.

SI DIN MENING! Vi vil gjerne at du skal bidra med din mening, både på nett og i papir. Send ditt innlegg til debatt@fvn.no

Hva er et godt innlegg? Her er noen tips.