KRISTIANSAND: — De har hatt hemmelige møter, men ville ikke fortelle meg hva de har snakket om. Da jeg innkalte til møte for å få greie på hva det gjaldt, kom det bare to stykker, og de ville ikke si noe, sier Toffen.
Han sier han har mistet all tillit til de ansatte når de angriper ham på denne måten, men kan ikke fortelle hvilke konsekvenser det eventuelt vil få:
— Det må styret ta stilling til, sier Toffen.
Han er ikke villig til å la seg degradere.
— En kunstnerisk ansvarlig må forholde seg til et styre, og ikke til en økonomisk ansvarlig. Det er ikke en pølsebu vi driver heller, sier festivalsjefen.
— Er det riktig at du har snakket ufordelaktig om de ansatte til kommuneadministrasjonen?
— Nei!
— Er det riktig at du har holdt ting hemmelig da?
— Da vil jeg vite hva slags hemmeligheter det skal være, sier Toffen.
Asbjørn Uppstad aksepterer kritikken fra de ansatte, selv om han ikke kjenner seg igjen i deler av fremstillingen.
— Det er nok riktig at informasjonen har vært litt for dårlig, erkjenner Uppstad.
Han synes det er trist at de ansatte har mistillit til ham.
— Jeg er veldig opptatt av at ansatte skal ha de bra, og gjengen i Quart har masse energi og er veldig dyktige, men, sier Uppstad - og legger trykk på fortsettelsen:
De har også veldig sterke, personlige meninger og et sterk eierforhold til festivalen.
TORGEIR EIKELAND OG
ØIVIND HOLTHE