— Dette er det full anledning til i følge lovverket, sier stortingsrepresentant Svein Harberg i en kommentar. Han viser til at det er unntakshjemmel i arbeidsmiljøloven for religiøse organisasjoner og institusjoner til å tilpasse religiøse livssyn.Private skole får statstilskudd etter egne regler, først og fremst beregnet ut fra antall elever. Utdanningsdirektoratets pressekontakt Peter Tryggestad sjekket for Fædrelandsvennen hva Drottningborg har fått og får.
20 millioner
— I 2014 mottok skolen 20,2 millioner kroner, og første halvår 2015 fikk skolen 10, millioner kroner. Det betyr at de vil få utbetalt omtrent det samme i år, som i fjor, sier Tryggestad.
Leder av Sørlandsbenken, Åse Michaelsen (Frp), skjønner at flere vil mene dette er diskriminering, men vil ikke fastslå at det er det.— Jeg kan ikke lovteksten utenat, sier hun. Hun peker på at de som søker sannsynligvis er klar over at dette er en kristen skole, men dersom dette bryter med diskrimineringsloven må det slås ned på.
Ingen innvendinger
Men verken Harberg eller stortingskollega Kjell Ingolf Ropstad (KrF) har noen innvendinger mot homokravet til skolen, eller at de mottar millioner i statsstøtte.
— Så lenge skolen oppfyller kravene til læreplan, er dette helt kurant, sier Harberg.
Ropstad synes også lovverket i dag er bra, og mener Drottningborg videregående skole er i sin fulle rett til å kreve at jobbsøkere aksepterer verdidokumentet.
Det er ikke likestillings- og diskrimineringsombud Sunniva Ørstavik enig i:
Trist
— Det er trist at vi ikke har kommet lenger i dag enn at hvem du elsker og gifter deg med skal avgjøre om du er skikket til en jobb eller ikke. Vi ser klare betenkeligheter ved at lærere må skrive under på at de tar avstand fra ekteskap mellom homofile, sier Ørstadvik.
Hun mener det er skummelt at NLM ønsker seg lærere som tar avstand fra homofili på denne måten. Elever i en sårbar situasjon trenger lærere som gir støtte og anerkjennelse, uansett legning, mener ombudet.
— Vi så på verdidokumentet fra NLM så tidlig som i 2006. Da pekte vi på at verdidokumentet var svært problematisk. Det var problematisk sett i lys av både diskrimineringsforbudet i arbeidsmiljøloven og i diskrimineringsloven. Det er nå kommet en ny lov som beskytter mot diskriminering på grunn av seksuell orientering, og vi vil se nærmere på verdidokumentet i lys av denne, sier ombudet.