Usaklig oppsigelse, mente tingretten. Helt greit, sier lagmannsretten i sin ferske dom i saken der Stryn-bedriften er saksøkt, skriver Sunnmørsposten.
Den slovakiske arbeideren startet som sesongarbeider på Nordfjord Kjøtt i 2012 og ble fast ansatt året etter. I august 2014 nektet han å bruke hørselvern etter at det ble avdekket mye støy på arbeidsplassen. Tre måneder senere, etter flere møter med den ansatte, valgte bedriften å si opp mannen, som svarte med å gå til arbeidsrettssak.
Lagmannsretten konkluderer med at det dreier seg om et alvorlig pliktbrudd og vesentlig mislighold fra den ansattes side. I dommen heter det at han ikke har vist samarbeidsvilje og at det er ikke medisinsk grunnlag for at han ikke skal benytte øreklokker.
Striden har blant annet dreid seg bedriften har gjort en grundig og god nok saksprosess. Det mener lagmannsretten at de har — og frifinner Nordfjord Kjøtt for usaklig oppsigelse.
Mannen må også ut med 126.000 kroner i sakskostnader til arbeidsgiveren. (©NTB)