Bare 13 prosent ønsker å fortsette i jobb etter at de har fylt 70 år, viser en undersøkelse som Respons Analyse har laget på oppdrag for arbeidstakerorganisasjonen Unio, skriver Klassekampen.
Bare 8 prosent svarer at de har arbeidsgivere som de tror vil ha dem i jobb etter fylte 70 år.
Den alminnelige aldersgrensen for pensjonering er 70 år og arbeidsgiver kan lovlig si opp 70-åringene uten saklig grunnlag. Samtidig er den alminnelige pensjonsalderen 67 år, noe som betyr at man da har rett, men ikke plikt, til å gå av med pensjon. Flere bedrifter har en intern aldersgrense på 67 år, og for flere yrkesgrupper finnes det særaldersgrenser som er lavere.
Arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) jobber nå med å se nærmere på regelverket for aldersgrenser i arbeidslivet. Målet hans er å få flere til å stå lenger i jobb. Tidligere i år varslet han at han vil legge fram et konkret forslag til endringer før sommeren.
Unio-leder Anders Folkestad mener undersøkelsen viser at det er viktigere å legge til rette for at folk kan stå i jobb gjennom 60-årene, enn å fjerne aldersgrensene og dermed tro at det gir flere i arbeid. (©NTB)