TRENES I UBEVISSTE HOLDNINGER: Alle ledere i VMware skal ha en «unconscious biased»-kursing som Stanford og Vmware har utarbeidet sammen. Foto: Rolf ØhmanAngeliqua Ramming-Gaden søker aldri «superstjerner med konkurranseinstinkt» når hun lyser ut jobb. Det er det én spesiell grunn til. På denne arbeidsplassen gjør de konkrete grep for likestilling. Elise Rønnevig Andersen Journalist Bli abonnent