KRISTIANSAND: Oda Svaland fra Øvrebø er nok mer vant til å ta arbeidsansvar enn mange andre 15-åringer. Stell av dyr og oppgaver på familiegården på Mushom har hun vært vant med lenge. Og aktiv skihopper i Øvrebø IL med over 40 meter som «pers» er hun fortsatt.
Kjøp av en brukt moped like gammel som henne selv, som hun har plukket fra hverandre og skal lakkere i «kræsj rosa og sort», forteller om interesse for teknikk og motor.
– Og i høstferien var jeg så heldig at jeg fikk jobb hos Bavaria Kristiansand, noe som absolutt gav mersmak, forteller den aktive ungjenta som antagelig er den yngste noensinne som har fått sommerjobb hos BMW-forhandleren.
Høstferie-suksess
Pengene hun tjente i høstferien gikk direkte til den allerede nevnte mopeden. Da var hun en av 31 ungdommer der hele 284 søkte på en ukes jobb. Opplegget var i regi av bilforhandlerne i Kristiansand og Bilbransjens Opplæringskontor Sør. Dette vil de gjenta til høsten.
– Det var svært vellykket, og i disse dager har Bergen kopiert opplegget vårt, forteller ansvarshavende Per Ole Sæverud.
I høstferien var de ansatte hos Bavaria Kristiansand så godt fornøyd med den da 14 år gamle jenta, det var ingen tvil om at hun fikk sommejobb da hun søkte.
Fikk mye skryt
– Jeg sa til de andre den dagen jeg fikk mailen fra Oda at «i dag har jeg opplevd noe veldig gøy, nemlig at ei ung jente vil ha sommerjobb hos oss», sier Pedram Azimi, leder for service og ettermarked.
Han er enig i at hun er veldig ung, men tenker at det er på denne måten de kan knytte til seg interessert og ikke minst motivert ungdom med gode holdninger, ansvarfølelse og glede ved å jobbe i et godt miljø.
– Hun fikk veldig mye skryt fra folkene på karosseriavdelingen, sier Azimi.
Gleder seg
– Jeg fikk svar etter bare en dag og gleder meg til å jobbe noen uker her fra slutten av juni, sier Oda Svaland som allerede har bestemt seg for å velge VG1 TIF når hun begynner på videregående skole til neste år. TIF står for Teknologi og industrifag.
– Så blir det kanskje bilfag deretter, uten at jeg har bestemt meg helt, sier Oda som skal innom forskjellige avdelinger hos Bavaria til sommeren.
– Likte meg veldig på karosseriavdelingen i høst der jeg blant annet lærte å sparkle biler, sier Oda, mens Per Ole Sæverud forteller at det er en utfordring å rekruttere nok ungdommer og særlig jenter til bransjen.
Jakter motivert ungdom
Også daglig leder hos Audi-forhandler Gumpens Auto Øst, Per Øystein Gumpen, ser gjerne flere jenter inn i bilfagene.
– Ei ung jente ringte før vinterferien og spurte om hun kunne få utplassering hos oss. Det at de unge tar initiativ og vil vise seg fram, er midt i blinken. Og vi ønsket jenta velkommen, sier Gumpen som er enig med kollegene om at høstferieprosjektet var en stor suksess der mange unge fikk den første erfaringen med bilfagene.
– Vi trenger hele tiden dyktige, motiverte unge med innstilling til å lære nytt. Det viktigste er holdninger og interesse, så skal vi sammen lære dem de forskjellige fagene, sier Gumpen som ikke er i tvil om at jentene er like flinke som guttene, og at det er positivt for arbeidsmiljøet med flere jenter i bilbransjen.