• Bedrifter bør tenke på hvordan de utformer stillingsannonsene, ifølge Åsta Louise Einstabland ved Senter for likestilling ved UiA. - Lag en tekst som appellerer til begge kjønn, sier hun. FOTO: Tore Andr√© Baardsen

Kvinner skremmes av stillingsannonser

Nesten hver tredje kvinne sier hun må beherske 90 prosent eller mer av kvalifikasjonskravene i en stillingsannonse for å søke jobben. — Kvinner trenger gjerne å bli oppmuntret til å søke, sier Åsta Louise Einstabland ved UiA.