• Statusen til de typiske kvinnelige sektorene må økes lønnsmessig, her skal jo også store utfordringer i samfunnet løses i årene fremover. FOTO: NTB Scanpix, illustrasjon

Fortsatt tett glasstak

Kvinnelige ledere tjener tre fjerdedeler av de mannlige ledernes gjennomsnittslønn, og forskjellene øker. Det er det motsatte av det vi ønsker oss.